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“谁的责任?”

转载 职场观察

请用微信扫一扫 2022-04-29 11:26 {{clickNum}}

问题:

(1)对于服务工的投诉,你认为该如何解决?有何建议?

    答:对服务工应予表扬,因为他做了不是他分内的工作。对操作工要批评教育。首先把机油洒在机床周围地上无疑是错误的。其次,机床操作工的工作说明书规定,操作工"有责任保持机床的清洁,使之处于可操作状态”。显然,机油洒在机床周围地面已影响到机床操作,其工作说明书虽未明确提及清扫地面,但清理地面机油应是操作工的责任。对车间主任也应该予适当批评。因为没有一个合理、完善、准确的工作说明书。作为车间主任也有责任,而且,在处理问题时,也显得简单粗暴,缺乏细心和耐心,影响对问题处理的公平,公正。

问题:

(2)如何防止类似意见分歧的重复发生?

    答:A,对工作说明书进行修改,明确地面清洁职责范围。B,借此契机对于公司的管理制度、职责范围、工作说明书等条文进行全面检查,修改完善,使之更加合理、准确。C,对公司管理层、包括基层管理者,要提高综合素质,改变工作作风,增强领导影响力,提高管理水平。

问题:

(3)你认为该公司在管理上有何需改进之处?

    答:A,根据公司实际情况,管理上要进行合理分工,重新定位,明确管理及工作职责,对公司管理制度、工作职责的有关条文要修改完善,措辞要清晰、细致、准确。说白了,该公司的管理缺乏工作分析。B,可以让一些有丰富管理经验的基层管理人员参与到岗位职责的规划工作中来,制定出较为科学合理的工作说明书。C,提倡爱岗敬业,发扬协作精神,避免在发生类似事件后找不到责任人,发生扯皮现象,因为工作中有些情况是无法预料的,再完善的工作说明书也不可能天衣无缝。

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