商学院执行院长
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更新：2025-05-16
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1.协助主持商学院工作，负责商学院的课程建设，根据企业发展和实际需要，制定学院课程。负责商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建; 2.确定商学院的发展规划，确定商学院的培训形式与可营销的培训教材，有针对性地构建商学院培训管理体系; 3.制定每季度、每月、每周的培训工作计划，资金预算计划等; 4.组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质; 5.企业内外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等; 6.管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效; 7.指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。 任职要求 本科以上学历;具备5年以上培训管理相关工作经验，有多年商学院组建及培训规划及实施经验; 有大健康行业经验，有直销、新零售、微商商学院搭建与运营管理经验优先考虑，有成熟案例。 3.具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能，普通话流利，职业气质佳; 4.熟练操作办公软件，熟悉内外部培训组织作业流程，对各种培训规划有一定经验; 5.具有敬业精神和团队管理能力，能够带领团队开展日常营销与培训组织工作; 6.优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力; 公司福利待遇：五险一金、周末双休，法定节假日，绩效奖金。宽松、愉悦、充满爱的企业文化。良好的发展空间。 工作地点：密云城区，联系人:
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