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工作时间8小时双休，法定节假日都休，五险 任职要求:要求有三年以上工作经验，年龄40岁以内 工作描述:人力方面负责员工招聘、培训、调动、离职、及劳动合同等相关工作；公司考勤与薪资核算及人力成本数据分析；负责年度及月度绩效考核工作；负责政府补贴的申报；协调稳定员工关系处理解决劳动争议事项；与三方公司的业务对接。 行政方面：负责各项管理制度的管理并适时修订，各类报表申报；经济合同档案管理，
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