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群面方法

“群面”题目一般会分成两种,一是工作相关,二是情境相关。第一种题目目的在于考察面试者的真实情况;第二种题目目的在于考察面试人的综合素质。这些题目通常没有一个标准答案,但可以很好地看到面试者的思维方式、性格特点,比如是否知识面很宽,是否有合作精神,是否愿意倾听和沟通,是否有较强的忍耐力等等。在参加群面的时候,一定要用于将你的背景、特长、能力等因素放在题目的答案里,而且允许有一定的夸张。当然,要想获得...

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2022-04-29 11:40 4

HR谈员工忠诚度

HR招聘的时候非常热衷于员工忠诚度的问题,尤其是当一名候选人三番两次跳槽后还信誓旦旦地告诉你他愿意为这家企业付出一切的时候,做为HR的你心里一定堆砌了奉先的壁垒,想起了董卓和丁原两任雇主。有多少人因为跳过槽而失去了更多好机会,有多少人怕背上不忠的骂名而苦苦坚持,那么员工的忠诚度到底是什么?岳飞背后刺着“精忠报国”,但是他的忠诚绝不是因为这四个字。秦桧深受宋高宗宠信,死后谥忠献,但是他忠诚吗?忠诚正...

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2022-03-08 17:35 6

史上最高!腾讯离职员工违反竞业限制条款被判赔付1940万

 近日,上海一中院二审判决,因违反竞业限制条款,徐振华依约返还腾讯1940余万。这一数额创下此类案件的最高赔偿纪录。   据报道,徐振华为腾讯游戏前高级研发人才,在腾讯游戏任职期间及离职后,成立公司研发出多款与腾讯研发的游戏相似的游戏产品,其中包含一款与《王者荣耀》存高度相似性的游戏。   对此,腾讯方面质疑徐振华的行为违反了双方签订的劳动合同中的竞业限制条款,要求徐承担违约责任。 ...

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2018-08-21 17:09 43

前来面试,请带上您的“品行”

面试不到两分钟,面试官出来,很不客气地说了一句话:“这个人是来面试的吗?”   似乎预料到了这个场面一样,我并没有多少的惊讶,但还是随口问了一句:“怎么回事?”   “态度太差了,问个问题都不好好回答。就在那摇头晃脑,翘着二郎腿,抖来抖去”。面试官补充到。   “我去聊两句看看”。虽然我这么说着,但即便不聊,我也知道就是这么回事了。从这个人进来,到填完登记表、做完试题...

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2018-08-21 17:03 48

面试的时候,如何自我介绍?

1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官...

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2018-08-21 00:00 65

面试官问:如何对待别人的批评或否定意见?

求职者吐槽:“当然是虚心接受,有则改之无则加勉啦,请问还能有其他答案吗?如果答案就是一个,请问还有问的必要吗?”   面试官观点:“问这个问题怕目的是想看到应聘者为人处事的态度。并不是要评判批评本身的对与错,而是要了解当事人是否直接就否定了批评,并不接纳别人的批评。”   专家:很多人在对于批评与否定意见的第一反应是反驳和争论,这并不是面试官想要看到的。在回答这类问题时,建议不要用第一...

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2018-08-21 17:01 39

面试后没回音,我能主动联系HR吗?

求职困惑   每次校招会上,都会有同学前来询问“老师,我上一次面试已经过去好长一段时间了,还没得到面试结果,我能主动联系HR询问原因吗?”   导师解惑   参加面试后,迟迟没有音讯,很多同学便开始有了焦虑情绪,不知道是该继续等待通知,还是安心放下好好准备下一个机会,其实在老师看来,主动联系HR,了解面试状态,一般情况下是可以的。   1.面试时主动了解面试进度安排   ...

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2018-08-21 17:00 52

频繁跳槽,如何应对送命题:你为什么从上一个公司离职?

对于任何一家公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。描述原公司有哪些不足,原上司有哪些缺点、原部门环境有多差等等,都是减分的。在你还没有取得信任之时,你说的一切都会被存疑。所以,怎样在面试中弥补这个问题,也就是求职者最需要解决和面对的了。   离职原因大概有:   1.寻求更高的薪酬;   2.寻求更好的发展平台;   3.摆脱公司内...

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2018-08-21 16:58 28

面试着装技巧与禁忌 职场新人着装必看

有很多高学历的才人总是很疑惑为什么自己没有面试成功呢?为什么别人学历经验都没有自己丰富的人都会被已经被录取而自己还总是吃闭门羹呢?其实面试能不能成功还有一个重要的因素,那就是你的着装打扮。   去面试的时候,面试官第一看见的是你的形象,而你首先要给的面试官的也是一个好形象,能拥有好形象的员工才能给公司一个好形象,而公司的形象在商界来说是极为重要的。   那面试的时候该怎么着装打扮才能...

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2022-03-01 16:57 33

华为HR:面试的9大雷区,千万别踩!

华为作为世界500强企业,对面试者要求之高在业内早有耳闻,据知情人透露,华为面试有9大雷区踩到,极有可能与offer失之交臂!一起来看看:   1、上来就谈钱的不要   面试刚开始就提钱会让面试官觉得很反感,不是不让问,而是问薪水要讲究时机。   2、纠缠不休的不要   公司招人都有一定的流程,通知也是有程序和实践,很多面试官是不欢迎来电来访,你纠缠不休只能BYEBYE了。   3、...

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2018-08-21 16:13 46

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