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离开校园,踏上工作岗位,这些就业常识你必需了解!

暑意浓浓的夏日,是很多刚毕业的学子踏上工作岗位的时候。从校园一步迈入职场,有些人兴奋,有些人紧张,有些人笃定,有些人还在困惑,不管你是哪一种,都希望你能把以下这些就业常识记在心中,说不定什么时候就能帮你一把,助你职场之路走得更好。   劳动关系篇   小海今年7月初拿到了用人单位的offer,在依依不舍离开校园后,他最近正式到新单位报到了。人事主管通知他明天去签劳动合同。经常在网上看到有人...

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2018-08-21 00:00 39

劳动合同的种类

1、固定期限劳动合同 2、无固定期限劳动合同 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...

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2018-08-21 17:51 49

应届生签劳动合同应该签几年?

对应届生来说劳动合同的期限不是问题,一方面因为应届毕业生没有话语权来对条款协商,另一方面其实是在劳动法领域,除了参与过专业技术培训或负有保密义务的劳动者,基本上都可以随心所欲,来去自如。 1.劳动合同的期限的前世今生 以前大家都是吃大锅饭,进了这个厂就“生是厂里人,死是厂里的死人了”,吃喝拉撒,生老病死全跟厂里有关。职工除非是犯大错违反国家法律规定、厂纪厂规才能被开...

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2018-08-21 00:00 40

签署劳动合同时应该注意哪些问题?

一 切记不要签署空白劳动合同 劳动合同签字之前应当仔细阅读合同条款,要坚持保留一份劳动合同原件(企业盖章),方能有备无患。另外合同别留空白,企业之所以让员工签空白合同,就是想不正当地规避一些法律规定,在空白处补上与原约定的不同的薪资、工作时间、违约金、倒签时间、对自身有利的不实内容等等,员工日后将会吃哑巴亏。 二 企业不签署劳动合同,劳动...

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2018-08-21 00:00 35

事假工资到底该如何计算

实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假日) 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)×当月缺勤天数 根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号文件)第二条规定,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 日工资:月工资收入÷月计薪...

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2018-08-21 17:17 52

已过退休年龄的劳动者能否建立劳动关系

2)在单位工作到退休年龄后,办理了退休手续并领取退休金,但仍继续在这家单位工作的; 4)超过退休年龄(但因各种原因未能领取退休金)仍然继续出来工作的; 对于第二种情形,也无争议,是劳务关系。 一、就是劳动关系!!! 裁判理由: 2)从劳动关系的本质特征和“从属性”来看,只要劳动者从属于用人单位提供劳动,受用人单位控制,就能建立劳动关系。--根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系...

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2018-08-21 17:15 46

工资是否真实地反映了我们的市场价值?

为什么这么说? 一、从刚入职到某个阶段,它可能刚好反映了你的市场价值。 在找工作的阶段,我们首先都要了解市场行情,然后结合自身情况给自己标个“身价”,最后去寻找能接受我们“身价”的“买主”。这是一个自我推销的过程。很多人瞧不上干销售的或者不愿意干销售,但别忘了,找工作就是干销售!销售干的好,就能把自己卖个好价钱--超过市场价值。如果你比较“老实”或者推销能力一般,则会按市场价卖给了企业...

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2018-08-21 17:14 31

如何处理劳动纠纷、劳动争议

途径一:向当地劳动监察部门投诉; 途径三、向法院提起诉讼; 原则上只要是与单位发生劳动纠纷的,都可以通过向当地劳动监察部门(劳动监察大队)投诉的方式,让劳动监察部门以行政管理(执法)的形式来介入,最终解决劳动纠纷、劳动争议。 原则上只受理涉及劳动关系、劳动合同、劳动基准、劳动报酬等方面的劳动争议、劳动纠纷,对于社保、公积金方面的纠纷、争议,不予受理。 根...

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2018-08-21 17:11 28

在国内,创业公司如何搞定法务部分?

一、律师能为创业公司做什么? 创业公司找律师其实是找一个咨询顾问,咨询顾问能帮助解决如下问题: 1、理顺股权结构。 创业公司要理顺的股权结构有两部分:对外的和对内的。对外指和投资人的关系怎么处理。比如:拿那种货币的投资。人民币还是美元?这决定了公司的架构是内资公司模式还是VIE模式。拿多少投资,出让多少股份?这决定了公司的股权比例和出让股份的价格。审查...

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2018-08-20 16:53 42

企业法务总结10年经验,这10种劳动合同签不得

  1、口头合同   2、空白合同   3、简单合同   4、抵押合同   5、双面合同   6、“生死”合同   7、“暗箱”合同   8、卖身合同   9、霸王合同   10、外文合同   信之源温馨提示:如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面...

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2018-08-20 16:51 48

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